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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du département juridique
Description
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Nous recherchons un Responsable du département juridique compétent et expérimenté pour diriger notre équipe juridique. Le candidat idéal supervisera toutes les activités juridiques de l'entreprise, assurera la conformité avec les lois et réglementations en vigueur, et fournira des conseils stratégiques pour minimiser les risques juridiques. Ce rôle exige une excellente connaissance du droit des affaires, une capacité à gérer des dossiers complexes, ainsi qu'une aptitude à collaborer avec différents départements pour soutenir les objectifs de l'entreprise. Le Responsable du département juridique sera également chargé de négocier et de rédiger des contrats, de gérer les litiges, et de représenter l'entreprise auprès des autorités et des partenaires externes. Nous attendons un leader proactif, doté d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe, capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes du département juridique.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations applicables.
- Conseiller la direction sur les questions juridiques et les risques potentiels.
- Rédiger, réviser et négocier des contrats et accords.
- Gérer les litiges et représenter l'entreprise en cas de besoin.
- Coordonner avec les avocats externes et autres consultants juridiques.
- Former et encadrer les membres de l'équipe juridique.
- Mettre en place des politiques internes conformes aux exigences légales.
- Analyser les impacts juridiques des décisions stratégiques.
- Assurer une veille juridique constante et informer l'entreprise des évolutions légales.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, de préférence avec une spécialisation en droit des affaires.
- Expérience significative en gestion d'un département juridique.
- Excellente connaissance des lois et réglementations nationales et internationales.
- Compétences avérées en négociation et rédaction contractuelle.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels juridiques.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe juridique ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans une entreprise ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un litige complexe ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement juridique dynamique ?
- Quelle est votre approche pour la rédaction et la négociation de contrats ?
- Comment restez-vous informé des évolutions légales pertinentes ?
- Avez-vous déjà mis en place des politiques internes pour assurer la conformité ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements pour minimiser les risques juridiques ?
